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把牢五项履职关 促进代表能力提升

文章来源: 本站发布时间: 2019-02-01 16:20浏览次数:

今年,我区人大把代表能力提升工程作为工作重点,把牢五项履职关,注重区镇联动,充分发挥各级人大代表的作用,真正实现人大代表"从人民中来、到人民中去"。

一是把牢"建议关"。人大代表的建议、议案,直观地反映了人民群众的呼声与需求。提出高质量的建议、提案,既是代表的权利,也是代表的义务。每年年底,区人大都开展优秀建议评比活动,并把建议质量作为优秀代表评比、代表连任的考量指标。同时,建立区人大常委会主任督办建议制度,从代表建议中挑出较有影响力的建议进行重点督办,让建议办理"落地有声"。

二是把牢"培训关"。集中培训是提升代表履职能力的重要途径。每年,区镇两级人大都举办各类培训班,邀请人大制度研究专家作为培训讲师,精心准备课程内容,既注重政治理论的讲解,也注重人大代表履职实践的指导;既注重国际国内局势的分析,也注重人大制度的解读。同时,打破一般培训"老师讲、学员听"的模式,加入课间讨论交流,鼓励学员相互谈感受、谈体会,让学员在培训中增进交流、互相提升。

三是把牢"述职关"。组织人大代表在任期内进行述职,并对履职情况进行测评,既是对人大代表的鞭策,也是提升履职能力的方法。在区十六届人大常委会第十五次会议上,32名市人大代表向常委会述职,汇报任职以来的履职情况,并当场接受常委会组成人员的满意度测评,满意度均达到97%以上。

四是把牢"活动关"。代表活动包括接待选民,参加视察调研、执法检查活动、对政府部门进行评议、出席人民代表大会、列席政府或人大常委会会议以及代表小组组织的其他活动。今年7月,全区各镇召开年中人代会,镇人大代表不仅听取审议了政府各项工作报告,还结合会议议程,视察政府重点工程、评议副镇长述职、开展"知政问政"活动等,在活动中依法履行职责,发挥代表作用。

五是把牢"考核关"。出台《武进区人大代表年度履职考核办法》,由人事代表工委牵头,专人负责代表履职考核系统,对全体区人大代表履职情况进行量化考评,让考核更有依据、更加科学。运行代表履职手机APP,为代表及时上传履职记录、了解人大动态、学习履职知识,为人大常委会全面了解代表履职情况提供了便利。(蒋暑)